Sistema que permite a una empresa contar con una base de datos propia de aspirantes a ingresar a ser parte de la misma. Con la ventaja de que esta base de datos trabaja sola reclutando aspirantes desde el sitio web sin ningún tipo de promoción, permitiendo a los usuarios que se registren a la base con las mismas facilidades que lo harían en un portal de búsqueda laboral como bumerang.com por ejemplo.

Estructura: El sistema cuenta con una parte pública y una parte privada. En la parte pública requiere que los aspirantes se registren para poder almacenar sus datos completando una serie de formularios que pueden crecer según la experiencia o datos a aportar al C.V. y que se completa en línea.

Perfil del aspirante: Permite que el aspirante cargue y modifique sus “Datos Personales”, incluyendo una foto y la elección de a qué área de la empresa quiere enviar su C.V. Puede cargar  “Estudios”, pudiendo cargar más de uno y más tarde  modificar cada uno de ellos. Lo mismo sucede con la “Experiencia Laboral”, “Idiomas”, “Conocimientos Informáticos”, y “Otros Conocimientos o Aptitudes”.

Búsqueda del aspirante o puesto: Todos estos datos pasan a formar parte de una base de datos que puede ser consultada desde la parte privada del sistema, donde el administrador con usuario y contraseña habilitante, puede ingresar a un buscador avanzado, donde puede filtrar la búsqueda de candidatos según el criterio de selección de personal o de requerimiento del puesto que necesite.

Se puede buscar filtrando por cada uno de los cuatro grandes grupos de datos : Personales, Estudios, Experiencia, Idiomas y Otros. Filtrando dentro de cada grupo por valores requeridos, por ejemplo: Sexo masculino, nacido entre 1972 y 1988, soltero, sin hijos, argentino, envió su CV a Sistemas, tiene estudios universitarios completos, experiencia en el área de finanzas y conoce en algún porcentaje el idioma Inglés. Y la búsqueda devuelve a los candidatos registrados al sistema que cumplen con las condiciones.

La lista de candidatos permite ampliar y conocer el CV completo de cada uno de ellos, ver si es que adjuntaron un CV en formato Word.

Integración: El sistema prevé la exportación completa de las tablas de la base de datos para ser tomadas por otra aplicación de RRHH. Cada tabla es exportada en texto plano con cabecera separado por tabs, o bien se puede descargar un archivo .zip con todas las tablas dentro, actualizadas al momento de hacer la exportación.

Por último,  puede ser adaptado fácilmente a un portal del tipo bolsa de trabajo, donde se ponen en contacto las empresas con los aspirantes. Las empresas cargan sus requerimientos laborales y los aspirantes cargan sus CVs para luego hacer un “matching” y sugerir ofertas de puestos de trabajo y de mano de obra calificada.

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